Till startsidan
Bli ägarkund
Till startsidan

Fina förmåner

När du jobbar för Varuboden får du fina förmåner och rabatt på inköp.

Ett helt vanligt jobb, ovanligt bra personalförmåner 

När du jobbar hos oss får du förutom personalrabatt även bland annat motions-, kultur- och välmåendeförmån, en personalfond och möjligheter att utvecklas och utbilda sig vid sidan av arbetet. Att jobba för Varuboden på Åland gör livet utanför arbetet lite enklare och mycket roligare.

Exempel på förmåner

  • Superkrafter på ditt S‑Förmånskort

    Som anställd hos får du på nästan allt du köper hos oss. Och förutom lägre pris får du dessutom Bonus. Förmånerna gäller hela hushållet!

  • Friskvård och lunchförmån

    Hos oss får du upp till 400 euro per år i friskvårdsförmån. Du kan använda din förmån för att köpa en mängd olika motions-, kultur- och välmåendetjänster (t.ex. gymkort, bio, massage). Dessutom får du tillgång till en lunchförmån via Epasi, med vilken du kan köpa take away-portioner i butiken eller äta lunch på utvalda restauranger till ett billigare pris.

  • Trygghet också på fritiden

    Varje medarbete hos oss är försäkrad mot olyckor på fritiden. Så att du kan hålla på med dina hobbyer utanför jobbet utan bekymmer.

Rabatt på produkter och tjänster

  • Inköp

    Dagligvaror​ –3 %Bruksvaror upp till –20 %

  • Hotell

    Billigare hotellrum i Finland och Estland

  • Inköp

    Dagligvaror​ –3 %Bruksvaror upp till –20 %

Gott arbete belönas

På våra verksamhetsställen baseras lönen på kollektivavtalet. Beroende på uppgiften kan du dessutom få ansvarstillägg och tillägg för språkkunskaper (se nedan).Hos oss uppmärksammas och belönas gott arbete. En utmärkt prestation kan belönas med en snabbelöning, antingen till en enskild medarbetare eller till hela arbetsgemenskapen. När hela företaget går bra, gynnas också hela personalen: alla har möjlighet till en årlig resultatpremie som kan ge upp till 1,50 euro extra för varje arbetad timme – för en heltidsanställd innebär det över 2 500 euro extra per år.

Språkkunskap ger mer klirr i kassan

Vi värdesätter språkkunskap. Medarbetare som kan och använder både svenska och finska i kundservice får ett lönetillägg, som är fem procent av tabellönen.